UNIDAD 3.1 de la Guía Docente: Gestión de la salud, bienestar y adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad

Objetivos

• Conocer los principios generales para gestionar la edad en las empresas.

• Reconocer las ventajas de un buen diseño ergonómico de los lugares de trabajo.

• Tener en cuenta las principales recomendaciones ergonómicas para diseñar lugares de trabajo.

Unidad didáctica

Materiales adicionales

Diseño del puesto de trabajo. 

Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores tecnológicos, económicos de organización y humanos, es sin duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas. Por el contrario, un diseño inadecuado, puede conllevar la aparición de riesgos para la salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya existentes. Un diseño correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabría destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para realizar la tarea (y sus relaciones), las propias características de la tarea a realizar, la organización del trabajo y, por supuesto, como factor fundamental, las personas involucradas.

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