Módulos y unidades didácticas

Módulo 1 - EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA

  • Unidad 1.1 – El proceso de envejecimiento
  • Unidad 1.2 - Los cambios en la capacidad funcional durante el ciclo de vida. Influencia del género e incidencia en el trabajo.
  • Unidad 1.3 - La capacidad de trabajo. Interacción entre las características personales y los factores ocupacionales
  • Unidad 1.4 - Preparando el envejecimiento activo desde el entorno laboral

Módulo 2 - LA EVALUACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA EDAD.

  • Unidad 2.1. - Ergonomía
  • Unidad 2.2. - Evaluar los puestos de trabajo considerando la edad

Módulo 3 - CRITERIOS Y RECOMENDACIONES PARA LA MEJORA DE LA SALUD Y EL BIENESTAR EN TRABAJADORES DE MAYOR EDAD: ADAPTACIÓN DE LOS ENTORNOS Y PUESTOS DE TRABAJO.

  • Unidad 3.1 - El diseño de los puestos de trabajo para todas las edades
  • Unidad 3.2 - Criterios de diseño de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad y el género

Módulo 4 - GESTIÓN DE LA EDAD EN EL TRABAJO, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO: BUENAS PRÁCTICAS, PLANES Y PROGRAMAS EMPRESARIALES

  • Unidad 4.1. - Promoción de la salud y el bienestar
  • Unidad 4.2. - Acciones, programas y normativas para evitar la discriminación por edad y género.
  • Unidad 4.3. - Formación
  • Unidad 4.4. - Inserción y reinserción de trabajadores de mayor edad.
  • Unidad 4.5. - La transición a la jubilación