• Módulos y unidades didácticas

  • Módulo 1 - EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA

Unidad 1.1 – El proceso de envejecimiento

Unidad 1.2 - Los cambios en la capacidad funcional durante el ciclo de vida. Influencia del género e incidencia en el trabajo.

Unidad 1.3 - La capacidad de trabajo. Interacción entre las características personales y los factores ocupacionales

Unidad 1.4 - Preparando el envejecimiento activo desde el entorno laboral

  • Módulo 2 - LA EVALUACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA EDAD.

Unidad 2.1.     Ergonomía

Unidad 2.2.     Evaluar los puestos de trabajo considerando la edad

  • Módulo 3 - CRITERIOS Y RECOMENDACIONES PARA LA MEJORA DE LA SALUD Y EL BIENESTAR EN TRABAJADORES DE MAYOR EDAD: ADAPTACIÓN DE LOS ENTORNOS Y PUESTOS DE TRABAJO.

Unidad 3.1 - El diseño de los puestos de trabajo para todas las edades

Unidad 3.2 - Criterios de diseño de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad y el género

  • Módulo 4 - GESTIÓN DE LA EDAD EN EL TRABAJO, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO: BUENAS PRÁCTICAS, PLANES Y PROGRAMAS EMPRESARIALES

Unidad 4.1.     Promoción de la salud y el bienestar

Unidad 4.2.     Acciones, programas y normativas para evitar la discriminación por edad y género.          

Unidad 4.3.     Formación      

Unidad 4.4.     Inserción y reinserción de trabajadores de mayor edad.    

Unidad 4.5.     La transición a la jubilación