Gestión de la salud, bienestar y adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad. Guía docente audiovisual.


MÓDULO 4 - GESTIÓN DE LA EDAD EN EL TRABAJO, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO: BUENAS PRÁCTICAS, PLANES Y PROGRAMAS EMPRESARIALES


Objetivos

  • Facilitar la implementación de las intervenciones relacionadas con la gestión de la edad en el trabajo.

  • Proporcionar los pasos básicos para conseguir la promoción de hábitos saludables dentro y fuera del trabajo.

  • Conseguir acciones que tengan en cuenta el género y la edad como factores clave transversales en cualquier plan, programa o actuación.

  • Fomentar la inclusión de las personas de mayor edad en la formación para mantener la competencia profesional y aprovechar la experiencia de estos trabajadores.

  • Presentar las medidas que facilitan la inserción, la reinserción y la transición a la jubilación de la población trabajadora de mayor edad.