Empresas Premiadas por su mejor acción en Promoción de la Salud

En este apartado se recogen las Empresas premiadas por la mejor acción en Promoción de la Salud.


PREMIO A LA MEJOR ACCIÓN EN SALUD CARDIOVASCULAR

Año Primer Premio Primer Accésit Segundo Accésit
2025

ERCROS, S.A.

La meta es el camino

MADRID SALUD

Latidos en serie

HAVI LOGISTICS FSL, S.L.

Healthy life HAVI - Camina con HAVI

2024

BASF ESPAÑOLA, S.L.

Dinámica Una: el juego para cuidarte

FUNDACIÓN ASILO DE ANCIANOS SAN JERÓNIMO

Competición de los pasos

UNIÓN DE MUTUAS, MATEPSS Nº 267

Menos tabaco, más vida

2023

BANCO SANTANDER, S.A.

Intervención de coaching individual sobre estilo de vida

AUTORIDAD PORTUARIA DE BILBAO

Programa puntos-regalos para fomento de actividad física

CABILDO INSULAR DE TENERIFE

Mejora de la actividad física mediante monitores deportivos

2022

AUTORIDAD PORTUARIA DE VALENCIA

Detección de enfermedad cardiovascular asintomática

UBE CORPORATION EUROPE, S.A.U.

El perímetro abdominal sí que importa

IBERDROLA ESPAÑA, S.A.U.

Evaluación poligénica integrada del riesgo cardiovascular y manejo clínico diferencial

PREMIO A LA MEJOR ACCIÓN EN SALUD MENTAL

Año Primer Premio Primer Accésit Segundo Accésit
2025

GRUPO RENFE

Servicio de atención psicológica en caso de arrollamiento o agresión a trabajadores del Grupo RENFE

BASF ESPAÑOLA, S.L.

Primeros Auxilios de Salud Mental

MICHELIN ESPAÑA PORTUGAL, S.A.

Guía para aprender a meditar

2024

AGENCIA TRIBUTARIA DE MADRID, O.A.

Gestión de las emociones y la comunicación para la prevención de enfermedad mental

AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS

Mindhunters

IBERMUTUA, MATEPSS Nº 274

Escape room virtual

2023

CODISOIL, S.A.

Grupo de WhatsApp con recomendaciones de profesionales

HENKEL IBÉRICA, S.A.

Mental-Scouts para preservar y potenciar la salud mental en la fase final de la pandemia de COVID-19

ACCIONA, S.A.

Emociones 360: formación para la mejora de la salud emocional

PREMIO A LA MEJOR ACCIÓN EN TRABAJO INCLUSIVO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Año Primer Premio Primer Accésit Segundo Accésit
2025

ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS (ADIF)

Entrevistas de seguimiento para la inclusión laboral efectiva de personal con discapacidad reconocida

SACYR CONSTRUCCIÓN, S.A.U.

Monitores de Seguridad

IBERDROLA ESPAÑA, S.A.U.

Déjate ver: Protocolo de Atención Personalizada y Actuación con Personas con Discapacidad o Capacidad Laboral Diversa (Plan Aflora)

2024

COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE LAMINACIÓN S.L.

Protocolo de adaptación o cambio de puesto de trabajo

ATOS SPAIN, S.A.

Impact #Include

UNILEVER ESPAÑA, S.A.

Be Yourself