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En el trabajo, que el sol no dé ni golpe

Campaña de prevención de riesgos #UnDíaCualquiera

Notas de Prensa

Detectar bacterias o mandar callar al ruido: así funciona la ciencia y la técnica al servicio de la prevención de riesgos laborales

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) celebra el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia con cerca de 40 talleres dirigidos a más de 500 chicas y chicos de entre 12 y 15 años y reivindica una prevención de riesgos laborales que incorpore la perspectiva de género como garantía de una protección eficaz e igualitaria para mujeres y hombres.

El INSST celebra el 30.º aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha celebrado hoy la jornada técnica “30 años de Prevención de Riesgos Laborales en España: pasado, presente y futuro”, con motivo del trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), un hito esencial en la protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras en España. 

30º Aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

El INSST refuerza su liderazgo técnico en 2026, Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El INSST celebrará una jornada técnica el 10 de febrero sobre el pasado, presente y futuro de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, un hito fundamental en la protección de las personas trabajadoras en nuestro país que cumple 30 años de su entrada en vigor.

Aitana Garí, Directora del INSST y Pere Navarro, Director de la DGT

El INSST y la DGT refuerzan su colaboración para reducir las más de 100 muertes al año por accidentes de tráfico en el trabajo

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Dirección General de Tráfico (DGT) han firmado hoy un protocolo general de actuación para impulsar la seguridad vial laboral en las organizaciones. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, entre enero y octubre de 2025 el número de accidentes de tráfico en el trabajo se redujo respecto al mismo periodo el año anterior. Sin embargo, las cifras siguen siendo preocupantes: durante los primeros diez meses del año, 16.393 personas trabajadoras han sufrido accidentes de tráfico con baja durante la jornada laboral y 60 han perdido la vida. Durante 2024, el número de muertes ascendió a 104.

Aitana Garí, Directora del INSST y Ramón Reyes, Presidente de la AECC.

El INSST y la AECC se alían para apoyar a las personas afectadas de cáncer en su vuelta al trabajo

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) han firmado hoy un acuerdo de colaboración para apoyar el mantenimiento y la reincorporación al trabajo de las personas afectadas de cáncer y promover la prevención del cáncer de origen laboral.

Aitana Gari, Más de una de cada cuatro mujeres ha sufrido acoso sexual en el trabajo en España

Más de una de cada cuatro mujeres ha sufrido acoso sexual en el trabajo en España

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha celebrado hoy la jornada técnica “Violencia sexual en el trabajo: abordaje desde la prevención de riesgos laborales”, en la que expertas de diferentes ámbitos han disertado sobre el carácter estructural de este tipo de violencia y su manifestación en el mundo del trabajo.

Presentación de “Los planes de igualdad como herramienta para la integración de la perspectiva de género en PRL. Negociación colectiva de los planes de igualdad”,

Solo 1 de cada 4 empresas incluye medidas preventivas de género en su plan de igualdad más allá del embarazo, la lactancia o el acoso sexual o por razón de sexo

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha presentado el proyecto “Los planes de igualdad como herramienta para la integración de la perspectiva de género en PRL. Negociación colectiva de los planes de igualdad”, elaborado por las expertas Pilar Frey Martínez y Sandra Rosales Peña. El estudio pone el foco en la escasa coordinación existente entre las áreas de igualdad y prevención dentro de las empresas y la falta de una metodología común para incorporar la perspectiva de género en la gestión preventiva.