Para una buena gestión de la salud en el trabajo se debe combinar de forma dinámica, simultánea y complementaria dos formas de actuación: la reducción de los factores de riesgo y el desarrollo del bienestar físico, mental y social.

Para la aplicación de programas de PST debe existir:

• La obligación previa de la empresa respecto al cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y su adecuada gestión de los riesgos.
• El compromiso de la Dirección y la participación de todos los actores implicados.
• La integración de los programas de PST en el sistema general de gestión de la empresa.