Para una buena gestión de la salud en el trabajo se debe combinar de forma dinámica, simultánea y complementaria dos formas de actuación: la reducción de los factores de riesgo y el desarrollo del bienestar físico, mental y social.
Para la aplicación de programas de PST debe existir:
- La obligación previa de la empresa respecto al cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y su adecuada gestión de los riesgos.
- El compromiso de la Dirección y la participación de todos los actores implicados.
- La integración de los programas de PST en el sistema general de gestión de la empresa.