¿Qué diferencia hay entre el reconocimiento de buena práctica y el reconocimiento de empresa saludable y sostenible en PST?

¿Qué diferencia hay entre el reconocimiento de buena práctica y el reconocimiento de empresa saludable y sostenible en PST?

El reconocimiento a las Buenas Prácticas empresariales en Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) por parte del INSST, tiene como objetivo reconocer el trabajo realizado por las organizaciones en la promoción de la salud y el bienestar de sus trabajadores. Este reconocimiento a las Buenas Prácticas empresariales tiene una validez de 3 años. 

Una vez transcurrido ese tiempo hay que ratificar que la organización sigue cumpliendo el perfil de empresa modelo de buenas prácticas en PST, es decir revalidar sus actuaciones en PST comprobando que es una empresa Saludable y Sostenible en Promoción de la Salud en el Trabajo.

De forma breve, un programa de Promoción de la Salud en el Trabajo será sostenible si mantiene las acciones en el tiempo y alcanza los objetivos que se han marcado.