Edad y diversidad intergeneracional desafíos y estrategias de intervención (Madrid) - Año 2018

La evolución demográfica de la población trabajadora reclama la incorporación de la gestión de la edad a las distintas políticas empresariales para garantizar el mantenimiento de la salud y de la capacidad de trabajo a lo largo de todo el ciclo laboral.

En esta Jornada Técnica se expondrán propuestas y líneas de actuación basadas en evidencia e investigación, incorporadas a un marco de protección de los derechos de los trabajadores a todas las edades.

Así, las políticas de seguridad y salud en el trabajo están llamadas a liderar la gestión de la diversidad intergeneracional como un valor estratégico a nivel laboral, social y de competitividad empresarial.

Se compartirán las aportaciones y buenas prácticas que se están desarrollando desde empresas, asociaciones empresariales, negociación colectiva, mutuas, etc., para favorecer el paso de la sensibilización al compromiso en esta materia.