Modalidades de organización de la prevención en las empresas españolas

Las modalidades de organización de la prevención en las empresas se recogen a partir de las preguntas siguientes:

  • P28 IV ENCT
  • P24 V ENCT
  • P23 ENGE

En esta empresa, ¿qué figuras o recursos tienen implantados para la prevención de riesgos laborales?

  • El empresario ha designado a uno o varios trabajadores encargados de la prevención de riesgos laborales
  • Se dispone de un Servicio de prevención propio
  • Se dispone de un Servicio de prevención mancomunado
  • Se recurre a un Servicio de prevención ajeno a la empresa (incluida la sociedad de prevención vinculada a su Mutua)
  • El empresario ha asumido personalmente la función de prevención de riesgos 

Periodo: 1999, 2003, 2009
Fecha de actualización: 25/10/2017

Modalidades de organización de la prevención en las empresas españolas según el tamaño de plantilla. Año 2009  

 TotalMenos de 1010 a 4950 a 249250 a 499500 y más
Ninguna modalidad preventiva10,1%12,9%5,6%4,2%0,9%1,1%
El empresario asume personalmente la prevención de riesgos9,9%13,3%5,4%1,3%2,1%0,3%
Se recurre a un Servicio de prevención ajeno72,8%70,1%80,0%80,2%84,3%62,2%
Se dispone de un Servicio de prevención mancomunado4,2%2,9%3,3%4,6%17,9%24,2%
Se dispone de un Servicio de prevención propio4,9%2,3%3,1%7,5%13,8%45,1%
Trabajadores designados15,0%10,3%23,8%28,5%21,4%17,0%
Total de centros de trabajo5.1463.3411.06043560225

Según los datos de la última Encuesta de Gestión Preventiva (ENGE 2009) hay un 10% de empresas en España que no tienen adoptada ningún modalidad de organización de la prevención. La mayoría de ellas tienen una plantilla entre 1 y 9 trabajadores, y en el resto este porcentaje es mucho menor.

La modalidad más elegida es, sin duda, el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). En total lo utilizan en 72,8% de las empresas, y este porcentaje oscila entre el 62% de las empresas con 500 o más trabajadores y el 84% de las empresas de 250 a 499 trabajadores.

El Servicio de Prevención Propio (SPP) está presente en el 45% de empresas de 500 y más trabajadores, y en la correspondiente gráfica evolutiva se observa que hubo un descenso en su presencia en el total de empresas, pasando del 9,8% en 2003 al 4,9% en 2009.

Sin embargo el Servicio de Prevención Mancomunado cada vez ha ido aumentando su utilización, pasando del 2% en 1999 a 3,6% en 2003 y posteriormente al 4,2% en 2009.

La asunción personal de la prevención por parte del empresario sufrió un amplio retroceso en las sucesivas encuestas: 27,5% en 1999, 11,6% en 2003 y 9,9% en 2009.

La presencia de trabajadores designados en las empresas aumentó del 15,6% al 18,7% entre las dos primeras encuestas. Sin embargo en 2009 se situó en un porcentaje similar al de partida, 15%.