VI Congreso Internacional Mujeres, Trabajo y Salud

Idioma: todos los resúmenes deben enviarse y presentarse en español, catalán o inglés.

 

Título: El título ha de tener un máximo de 100 caracteres y estar en minúscula excepto la primera palabra, abreviaturas y países. No usar solo mayúsculas ni abreviaturas innecesarias. Indicar ubicación geográfica y fechas si procede.

 

Contenido: tiene un límite máximo 2.000 caracteres (incluidos espacios). El título, palabras clave e información sobre la autoría no cuentan en este límite. El sistema rechazará resúmenes que superen el límite.

No se aceptan gráficos o tablas.

Todos los resúmenes presentarán la siguiente estructura: 

1. Introducción y objetivos: contexto y justificación breve del trabajo, problema que aborda y objetivo(s) claramente formulado(s). 
2. Métodos: diseño del estudio o de la intervención, población/muestra, ámbito, variables o fuentes de información, procedimiento y método de análisis. Debe explicarse cómo se ha incorporado la perspectiva de sexo-género en el diseño y análisis. 
3. Resultados: principales resultados obtenidos, aportando datos concretos siempre que sea posible. Los resultados deben ser reales, no únicamente propuestas de trabajos futuros. Cuando sea pertinente, los resultados deberían presentarse desagregados por sexo y analizar posibles diferencias de género. 
4. Conclusiones: principales conclusiones derivadas de los resultados, su relevancia para la salud laboral y, cuando proceda, implicaciones para la prevención, la práctica profesional, las organizaciones o las políticas públicas.

 

Autoría: cada resumen podrá incluir un máximo de 5 personas (autor o co-autor). Debe indicarse cuál de las personas incluidas en la autoría será la encargada de presentar presencialmente el trabajo durante el congreso, marcándola mediante el icono del micrófono.

Cada persona podrá presentar un máximo de 3 resúmenes.

Si la persona responsable de presentar la comunicación o póster inicialmente no puede asistir, podrá ser sustituido por una coautoría inscrita en la conferencia cambiándolo en la plataforma en “Mis contribuciones”.

IMPORTANTE: Asegúrese de que cada persona autora tenga correctamente cumplimentados en “Mi Perfil” los siguientes datos: nombre y apellidos, filiación institucional (utilice el nombre oficial completo de la institución), dirección postal y correo electrónico.

 

Temas: Debe seleccionar al menos un eje temático que se ajuste al contenido de su resumen. Si el contenido de su trabajo se relaciona con más de un eje temático, se recomienda seleccionar un segundo eje temático para facilitar la clasificación de su resumen dentro del programa del congreso. Todos los trabajos presentados deberán incorporar una perspectiva de sexo-género y abordar su relación con la salud laboral.

Los temas a elegir son:

 

TEMA 1. El impacto de las desigualdades estructurales, género y determinantes sociales en la salud laboral
Este eje aborda las desigualdades de género en el mercado laboral y su impacto en la salud desde una perspectiva interseccional y de justicia social. Temas orientativos:

• Salud ocupacional horizontal y vertical
• Brecha salarial, precariedad laboral y condiciones de empleo y su impacto en las condiciones de trabajo
• Feminización de la pobreza, trayectorias laborales y su impacto en las condiciones de trabajo
• Intersección entre género, clase social, migración, etnicidad y edad.
• Impacto en la economía de la salud
• Visión de la economía del género sobre la salud
• Trabajo informal y economía sumergida
• Impacto de las reformas laborales en la salud de las mujeres
• Adaptación de los equipos de trabajo, las herramientas y los equipos de protección individual (EPI) a la diversidad corporal

 

TEMA 2. Riesgos laborales y condiciones de trabajo en sectores feminizados
Este eje se centra en la identificación, evaluación y prevención de riesgos laborales invisibilizados o infravalorados en ocupaciones mayoritariamente femeninas. Temas orientativos:

• Trastornos musculoesqueléticos y riesgos ergonómicos
• Exposición a riesgos psicosociales
• Riesgos laborales en el trabajo doméstico y de cuidados remunerado y no remunerado
• Evaluación de riesgos con perspectiva de género de la prevención de riesgos
• Diseño, implementación y evaluación de medidas preventivas con perspectiva de género
• Profesionalización y condiciones de trabajo en el sector cuidados

 

TEMA 3. Organización del trabajo, trastornos musculoesqueléticos y salud mental
Este eje analiza la relación entre organización del trabajo y salud mental teniendo en cuenta la desigualdad de poder y las condiciones de trabajo. Temas orientativos:

• Burnout en profesiones sanitarias y de cuidados
• Inestabilidad laboral, condiciones de trabajo y salud mental
• Impacto de las desigualdades de género en los factores de riesgo psicosocial y ergonómico
• Gestión preventiva psicosocial y ergonómicas con perspectiva de género
• Intervenciones organizativas para la mejora de la salud con perspectiva de género
• Doble presencia y doble jornada
• Sobrecarga de cuidados no remunerados
• Impacto de las políticas públicas de corresponsabilidad
• Pobreza de tiempo

 

TEMA 4. Consecuencias sobre la salud
Este eje aborda las especificidades de la salud laboral de las mujeres a lo largo del ciclo vital, así como riesgos laborales para la salud reproductiva de hombres y mujeres. Temas orientativos:

• Salud reproductiva, embarazo, lactancia y riesgos laborales
• Sustancias reprotóxicas y mutágenas en el trabajo y toxicología diferencial
• Efecto de la exposición a tóxicos ambientales en sensibilidad química, fatiga crónica y fibromialgia
• Cáncer de mama y exposición laboral. Turnos de noche
• Impacto diferencial del ciclo hormonal y de la menopausia ante la exposición a riesgos laborales

 

TEMA 5. Violencias, discriminación y marcos normativos
Este eje analiza las distintas formas de violencia y discriminación en el ámbito laboral y sus impactos en salud. Temas orientativos:

• Acoso sexual y violencia de género en el trabajo
• Racismo, xenofobia, migrantes y discriminación múltiple
• Marco legal y políticas de protección
• Estrategias institucionales de prevención
• Implementación y evaluación de protocolos frente a la violencia en el trabajo
• Herramientas para el abordaje de la violencia sexual en el ámbito laboral
• Cultura organizativa, aislamiento profesional, dinámicas de discriminación y estrategias para el cambio organizativo 
• Violencia sexual y acoso por razón de sexo en entornos de trabajo masculinizados

 

TEMA 6. Innovación, sistemas de información, políticas públicas y nuevas formas de trabajo
Este eje se centra en herramientas de transformación estructural desde la investigación y la acción pública. Temas orientativos:

• Indicadores sensibles al género en salud laboral
• Vigilancia de la salud con perspectiva sexo-género
• Evaluación de impacto en salud de políticas laborales
• Diseño, implementación y evaluación de políticas públicas en salud laboral con perspectiva de género 
• Gobernanza y coordinación institucional en la integración de la perspectiva
• Teletrabajo y límites trabajo-vida
• Plataformas digitales y precarización
• Nuevas desigualdades ante riesgos emergentes
• Impacto del envejecimiento poblacional en la salud laboral

 

Tipo de resumen: Se aceptan los siguientes tipos de resúmenes:

• Resúmenes de investigación: trabajos que presentan resultados de estudios científico-técnicos. Los resúmenes de investigación sin resultados no serán aceptados.
• Resúmenes de políticas: análisis o propuestas relacionadas con políticas públicas, estrategias o marcos normativos.
• Resúmenes de buenas prácticas: experiencias reales de intervención, programas o actuaciones en entornos laborales con resultados positivos.
• Resúmenes de formación y educación: iniciativas, programas o metodologías de formación y capacitación.

 

Palabras clave: Debe indicar tres palabras clave que se ajusten al contenido de su resumen. Intente no repetir los términos de los temas seleccionados.

 

Referencias: máximo 10 referencias, que pueden ser bibliográficas y/o normativas. Deben seguir el estilo Vancouver.

 

Formato de presentación: Puede indicar su primera y segunda preferencia de formato de presentación. Las opciones disponibles son:

• Presentación oral de 10 minutos en sesiones de 60 minutos.
• E-póster con presentación: pósteres digitales de 5 minutos en sesiones de 60 minutos.
• E-póster sin presentación: pósteres digitales mostrados durante toda la conferencia sin presentación.

La decisión final sobre el tipo de presentación la hará el comité científico a partir de la puntuación obtenida en la evaluación.