Buenas Prácticas en liderazgo y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos


La Campaña Europea “Trabajos saludables” 2012-2013 “Trabajando juntos para la prevención de riesgos”, coordinada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, ha contribuido a promover la acción conjunta de trabajadores y directivos para llevar a cabo una mejor política preventiva y mejorar las condiciones de trabajo, así como a dar a conocer ejemplos de buenas prácticas desarrollados por empresas.

 

El día 6 de junio se realizó una Mesa Redonda en la sede del INSST en la que participaron distintas empresas, seleccionadas por su contribución al liderazgo y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos, las cuales expusieron sus experiencias ante un grupo de periodistas de diferentes medios de comunicación especializados.

 

Con esta actividad se pretende, además de contribuir a la difusión de buenas prácticas en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, animar a los medios de comunicación a informar sobre aquellas iniciativas que se llevan a cabo en empresas para promover lugares de trabajo seguros y saludables.


Conclusiones: Trabajando juntos mejoramos todos

Las siete empresas que participaron, presentando sus ejemplos de Buenas Prácticas en la Mesa Redonda por medio de sus directivos y trabajadores, mostraron un objetivo común para el que pusieron en marcha sus iniciativas de liderazgo y participación: mejorar la seguridad y salud en el trabajo y aumentar la eficiencia y productividad de sus empresas.


Los resultados que presentaron estas empresas sobre cada una de las experiencias expuestas refuerzan la información que la Campaña Europea quiere hacer llegar a los lugares de trabajo sobre las ventajas que plantea un sólido liderazgo de la dirección y una participación activa de los trabajadores en los temas de seguridad y salud en el trabajo.

La clave del éxito de las experiencias presentadas radica en la iniciativa que muestra la dirección de la empresa en liderar la prevención de riesgos laborales desde el más alto nivel, presentando a través de su política y acciones el compromiso con la prevención de riesgos y estableciendo los mecanismos de consulta y participación de los trabajadores en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo.

En las empresas, son los trabajadores quienes mejor conocen las características de su actividad y quienes mejor pueden detectar las deficiencias preventivas y, por ese motivo, las experiencias de éxito en esta materia han sido aquellas en las que se han establecido unos sólidos canales de comunicación de deficiencias y de necesidades de mejora.

Otra característica común de estas experiencias es la creación de equipos multidisciplinares, compuestos por directivos y trabajadores, con contenido y continuidad en sus funciones preventivas, en los que se analizan las principales deficiencias y necesidades que previamente han sido comunicadas por sus trabajadores. Resultado de este análisis es la toma de decisiones y el diseño de las mejores soluciones en el seno de los equipos.

Estos equipos, compuestos por directivos y trabajadores, también analizan situaciones inseguras y definen la mejor manera de estimular un comportamiento seguro y un compromiso individual con la seguridad en todos los niveles de la empresa.

Como valor añadido a las mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo, a través de estas buenas prácticas se obtienen buenos resultados: aumenta la eficiencia y la productividad, se refuerzan los canales de comunicación en la empresa, se favorece la gestión del conocimiento en la empresa y el sentimiento de que existe un proyecto común para mejorar la seguridad y la salud de todos los trabajadores de la empresa.
 

Les alentamos a conocer los ejemplos presentados por:

  • Generico novedad detalle n1571532140880ADIF Ejemplo de seguridad y salud laboral desde la fase de diseño.
    Francisco Javier de la Fuente Sedano (dirección)
    Jorge Martínez Llanos (trabajadores)
    (PDF, 2,6MB)
  • Generico novedad detalle n1571532140883Asociación de Empresarios del Polígono Industrial San Cibrao de Viñas Ejemplo de cómo impulsar la prevención en un área industrial con más 8.000 trabajadores y 320 empresas
    José Manuel González Tizón (dirección)
    Lucía Barandela Domuro (trabajadores)
    (PDF, 6MB)
  • Generico novedad detalle n1571532140885Croda Ibérica SA - Mevisa Site Éxito de integración a través de su grupo de participación plena
    Jaume Figueras Esgleas (dirección)
    Jesús Blázquez Lajara (trabajadores)
    (PDF, 2,8MB)
  • Generico novedad detalle n1571532140886Empresa Malagueña de Transportes SAM Ejemplo de gestión participativa de los riesgos psicosociales
    María Jesús Fernández Escalona (dirección)
    Pedro Aranda González (trabajadores)
    (PDF, 8,3MB)
  • Generico novedad detalle n1571532140889Presentación FCC Servicios Ciudadanos Campaña global para la participación y concienciación en materia de seguridad y salud
    Pedro Ledesma García (dirección)
    Vicente Ruíz Bravo (trabajadores)
    (PDF, 1,3MB)
  • Generico novedad detalle n1571532140891Iberdrola Destaca por desarrollar su programa de participación “Programa Radar”
    Antonio Moreno Ucelay (dirección)
    César Romano Montiel (trabajadores)
    (PDF, 1,6MB)
  • Generico novedad detalle n1571532140894Protón Electrónica Empresa de seis trabajadores. Destaca por su modelo de gestión de la prevención para PYME. Ganadora, por segunda vez, de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas.
    Ángel Vidal Herrero (dirección)
    Ascensión Iglesias Martín (trabajadores)
    (PDF, 1,4MB)

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