¿Qué aporta la Medicina del Trabajo a la Salud del Trabajador?
La Medicina del Trabajo, es la única especialidad médica que interpreta y busca las causas de la enfermedad en el entorno laboral en el que se produce.
La Medicina del Trabajo desarrolla una serie de actividades propias dirigidas a la protección y mejora de la salud de los trabajadores en un contexto de relación, interacción y complementariedad multidisciplinar con el resto de disciplinas preventivas.
Estas actividades vienen reguladas en distintas disposiciones como: la Ley 31/1995, el Real Decreto 39/199 y, Real Decreto 843/2011, que incluyen:
- La vigilancia de la salud de forma específica en función de los factores de riesgo a los que esté expuesto el trabajador.
- Estudiar las enfermedades susceptibles de estar relacionadas con el trabajo, de cara a identificar una posible relación causal con los riesgos presentes en los lugares de trabajo.
- Investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Comunicar las enfermedades que podrían ser calificadas como profesionales.
- Proporcionar primeros auxilios y la atención de urgencia.
- Impulsar programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo.
- Estudiar y valorar los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propondrá las medidas preventivas adecuadas.
- Desarrollar programas de formación, información e investigación.
- Efectuar sistemáticamente y de forma continua la vigilancia colectiva de la salud de los trabajadores.
- Participar en actuaciones interdisciplinares del servicio de prevención.
- Colaborar con las autoridades sanitarias.
La Medicina del Trabajo en el marco de la prevención de riesgos laborales, es una especialidad médica compleja que incluye conocimientos de: Medicina clínica, Epidemiología y Medicina Preventiva.
Otros enlaces de interés
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
- Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública.