Directrices para identificar y gestionar los riesgos laborales específicos para agentes forestales y medioambientales - Año 2026
Este documento proporciona criterios y pautas técnicas para facilitar la identificación y gestión de los riesgos laborales específicos del colectivo de agentes forestales y medioambientales para así mejorar sus condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
El colectivo de agentes forestales y medioambientales en España desarrollan su labor en el ámbito de la Administración General del Estado, las comunidades autónomas, las diputaciones y los ayuntamientos, lo que da lugar a una estructura heterogénea tanto en su organización como en sus competencias específicas. Su misión principal es garantizar la protección del medio ambiente y de los recursos naturales bajo la condición de funcionarios/as públicos y consideración de agentes de la autoridad.
La Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de Agentes Forestales y Medioambientales ha supuesto un claro avance hacia la consecución de unas condiciones laborales más seguras de este colectivo atendiendo a la naturaleza de las funciones encomendadas.
Conforme a su disposición final segunda en la que se establece que “En el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y de acuerdo con la normativa europea, el Gobierno, a través del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y en el plazo máximo de un año desde la entrada en vigor de esta ley, elaborará unas Directrices para identificar y gestionar los riesgos laborales específicos para los agentes forestales y medioambientales, teniendo en cuenta además la perspectiva de género.”, se han elaborado las presentes directrices.
Con la premisa de que estas directrices representasen al colectivo mencionado y se diese respuesta real a la demanda solicitada, durante su elaboración se ha contado con la colaboración de distintas administraciones autonómicas, estatales y locales, a través de cuestionarios y entrevistas.
