Directrices para identificar y gestionar los riesgos laborales específicos para agentes forestales y medioambientales - Año 2026

El colectivo de agentes forestales y medioambientales en España desarrollan su labor en el ámbito de la Administración General del Estado, las comunidades autónomas, las diputaciones y los ayuntamientos, lo que da lugar a una estructura heterogénea tanto en su organización como en sus competencias específicas. Su misión principal es garantizar la protección del medio ambiente y de los recursos naturales bajo la condición de funcionarios/as públicos y consideración de agentes de la autoridad.

La Ley 4/2024, de 8 de noviembre, básica de Agentes Forestales y Medioambientales ha supuesto un claro avance hacia la consecución de unas condiciones laborales más seguras de este colectivo atendiendo a la naturaleza de las funciones encomendadas.

Conforme a su disposición final segunda en la que se establece que "En el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y de acuerdo con la normativa europea, el Gobierno, a través del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y en el plazo máximo de un año desde la entrada en vigor de esta ley, elaborará unas Directrices para identificar y gestionar los riesgos laborales específicos para los agentes forestales y medioambientales, teniendo en cuenta además la perspectiva de género.", se han elaborado las presentes directrices.

Estas directrices proporcionan criterios y pautas técnicas para facilitar la identificación y gestión de los riesgos laborales específicos del colectivo para así mejorar sus condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Con la premisa de que estas Directrices representasen al colectivo de agentes forestales y medioambientales y se diese respuesta real a la demanda solicitada, durante su elaboración se ha contado con la colaboración distintas administraciones autonómicas, estatales y locales, a través de cuestionarios y entrevistas. 

Abstract

Forest and environmental agents in Spain carry out their work within the General State Administration, the Autonomous Communities, provincial councils, and municipal governments, resulting in a heterogeneous structure in terms of both their organization and their specific responsibilities. Their primary mission is to ensure the protection of the environment and natural resources in their capacity as civil servants and as law enforcement officers.

Law 4/2024, of November 8, the Basic Law on Forest and Environmental Agents, has represented a clear step forward toward achieving safer working conditions for this group, given the nature of the duties entrusted to them.

In accordance with its second final provision, which states that "Within the framework of Law 31/1995, of November 8, on Occupational Risk Prevention, and in accordance with European regulations, the Government, through the National Institute for Occupational Safety and Health, and within a maximum period of one year from the entry into force of this law, shall develop guidelines to identify and manage the specific occupational risks faced by forest and environmental agents, while also taking into account a gender perspective.", these guidelines have been developed.

These guidelines provide criteria and technical guidelines to facilitate the identification and management of occupational risks specific to this group, thereby improving their occupational safety and health conditions. With the aim of ensuring that these guidelines accurately represent the group of forestry and environmental agents and provide a genuine response to their needs, various regional, national, and local government agencies collaborated in their development through questionnaires and interviews.