Jornada Técnica: Salud Mental y Retorno al Trabajo

El trabajo puede tener un impacto dual en la salud de las personas: puede constituir un riesgo, pero también puede actuar como un factor que promueve el bienestar o facilita la recuperación en quienes presentan trastornos de salud mental. Retomar las funciones y responsabilidades tras una ausencia por este motivo puede requerir tiempo, por lo que resulta fundamental contar con programas que favorezcan un retorno adecuado y sostenible. Por tanto, es importante consensuar un procedimiento de vuelta al trabajo cuyo objetivo principal sea garantizar una reincorporación exitosa y sostenible de la persona trabajadora a un puesto de trabajo compatible con sus capacidades y expectativas.

Estos programas deben incluir intervenciones multidimensionales que aborden tanto el nivel individual como el grupal, organizacional y de liderazgo.

Los problemas de salud mental constituyen una de las principales causas de ausencia laboral y representan el segundo grupo de enfermedades que más días de baja generan, superado solo por los trastornos musculoesqueléticos.

El objetivo de esta jornada es sensibilizar sobre la importancia de implementar este tipo de programas, destacando la necesidad de situar a la persona en el centro. Se tratará de mostrar, dentro de la dificultad al abordar el problema, perspectivas posibles y útiles de gestión del retorno, ejemplificadas con algunas experiencias prácticas en la empresa y otros apoyos posibles a través de entidades sociales. 

Se persigue, resaltando la importancia de disponer de procedimientos de retorno al trabajo, promover el apoyo, la comunicación y la implementación de adaptaciones, siempre desde un enfoque proactivo, centrado en la persona y basado en el respeto y la transparencia.