Accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo (ATJT), según sexo y edad. Trabajadores asalariados.

Accidente de trabajo, según el art. 156 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, es “… toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena…”.

El accidente de trabajo con baja en jornada de trabajo sucede durante el horario laboral del trabajador y causa la baja médica de éste.


Periodo: 2019
Fecha de actualización: 18/11/2020
  • Forma de cálculo

    Índice de incidencia de ATJT= (número ATJT/ población afiliada a la Seguridad Social con la contingencia de AT y EP cubierta) x 100.000

  • Fuente

    Fichero de microdatos del sistema de notificación DELTA. MITES. (junio 2020)
    Datos de afiliación de trabajadores con la contingencia de AT y EP cubierta. MITES.

     

  • Observaciones

Índices de incidencia de ATJT según sexo y edad. Trabajadores asalariados. Año 2019

  Sexo  
Edad Varón Mujer Total
24 años o menor 5.991,7 2.568,4 4.425,9
25 a 44 años 4.974,4 1.897,1 3.480,1
45 años o más 4.217,8 2.142,6 3.217,3
Total 4.716,3 2.044,2 3.427,6

En el año 2019 se produjeron en España 3.427,6 ATJT por cada 100.000 trabajadores asalariados.
El índice de incidencia de los hombres (4.716,3) es más del doble que el de las mujeres (2.044,2).
En cuanto a la edad de los trabajadores accidentados, se observa que los jóvenes de 16 a 19 años y de 20 a 24 tienen las mayores incidencias. De los 25 a 59 años las incidencias son similares, y en los trabajadores asalariados de 60 años y más se identifica una reducción del índice.
Analizando simultáneamente la edad y el sexo, se constata que el índice de los varones con edades más jóvenes, hasta los 49 años, es más del doble que el de las trabajadoras asalariadas de estas edades. En la franja de edad de 50 años o más estas diferencias se reducen, aunque el índice de incidencia de los hombres es 1,9 veces superior al de las trabajadoras asalariadas.