La Red Española de Empresas Saludables premia el compromiso de la Agencia Tributaria de Madrid, Robert Bosch y Accenture con la salud cardiovascular y mental y el trabajo inclusivo
La entrega de reconocimientos ha tenido lugar en la jornada Liderazgo comprometido con la Promoción de la Salud en el Trabajo, donde se ha analizado el papel de los equipos directivos en la creación de entornos laborales saludables, participativos y sostenibles.
Beatriz Diego Segura, subdirectora técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha defendido que “la promoción de la salud en el trabajo depende de una cultura organizativa basada en la participación, la escucha activa, el cuidado de las personas y el compromiso real de la dirección”.
Zaragoza, 28 de mayo de 2025. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) han celebrado en Zaragoza el XI Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES) con una jornada centrada en el papel del liderazgo comprometido como elemento clave para impulsar entornos laborales saludables y sostenibles.
Durante el encuentro se han entregado diversos reconocimientos a empresas y organizaciones integradas en la REES por sus buenas prácticas en promoción de la salud en el trabajo. En esta edición, la Agencia Tributaria de Madrid ha recibido el primer premio a la Mejor Acción en Promoción de la Salud Cardiovascular; Robert Bosch España, el reconocimiento a la Mejor Acción en Promoción de la Salud Mental; y Accenture, el premio a la Mejor Acción en Trabajo Inclusivo.
Asimismo, ADIF y Renfe Operadora han obtenido el primer y segundo accésit, respectivamente, en la categoría de salud cardiovascular; ADIF y COVAP han sido reconocidas en la categoría de salud mental; y FCC Ámbito e Institut Català de la Salut han recibido los accésits en trabajo inclusivo.
En total, se han distinguido 32 entidades pertenecientes a sectores como la industria, el transporte, la sanidad, la tecnología, la administración pública, la consultoría o los servicios, reflejando el creciente compromiso empresarial con la promoción de la salud y el bienestar laboral.
La influencia de los estilos de liderazgo
El acto ha reunido a representantes de la Fundación Española del Corazón, la Fundación Española de Psiquiatría y Salud Mental e Inserta Empleo Madrid. Junto a representantes institucionales, especialistas en salud laboral y responsables de empresas reconocidas por su compromiso con la promoción de entornos de trabajo saludables, han analizado la influencia de los estilos de liderazgo en el bienestar organizacional y la salud de las personas trabajadoras.
Las distintas intervenciones han coincidido en señalar que la implicación activa de la dirección constituye un factor esencial para consolidar culturas preventivas eficaces, también en pequeñas y medianas empresas. La experiencia acumulada por la Red Española de Empresas Saludables durante sus 13 años de trayectoria refleja que el liderazgo participativo favorece la implicación de toda la organización y contribuye a consolidar entornos laborales basados en la confianza, la corresponsabilidad y el bienestar.
El INSST, organismo impulsor de la Red Española de Empresas Saludables, promueve iniciativas orientadas a fomentar una cultura preventiva basada en la participación, el bienestar y la mejora continua de las condiciones de trabajo. A través de la REES, impulsa el intercambio de experiencias y reconoce el compromiso de las organizaciones con la mejora continua del bienestar físico, mental y social de las personas trabajadoras.
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES RECONOCIDAS EN ESTA EDICIÓN
Reconocimiento de Buenas Prácticas empresariales en Promoción de la Salud en el Trabajo
• Hospital Universitario 12 de octubre
• Técnicas de Soft
• Aplicaciones de Bombeo Industrial
• Robert Bosch España - Fábrica de Aranjuez
• ERCROS
• T-Systems ITC Iberia
• Ingeniería y Economía del Transporte (INECO)
• Tecon Soluciones Informáticas
• Aniento Fisioterapia y Bienestar
• Fersa Bearings
• Ágora d’Assessorament i Serveis
• Patel
Reconocimiento de empresa saludable y sostenible en promoción de la salud en el trabajo
• Stellantis España
• Santalucía, Compañía de Seguros y Reaseguros
• XP Serveis El Pla
• Grupo Bosch
• Eusko Jaurlaritzaren Informatika Elkartea
• Navantia
• Compañía General de Compras Agropecuarias (Grupo Valls Companys)
• Asepeyo MATEPSS nº 151
• BSH Electrodomésticos España
• Banco Santander
• CTAIMA Outsourcing & Consulting
• Grupo TMB (Transports de Barcelona + Ferrocarril Metropolità de Barcelona)
Reconocimiento a la mejor acción en promoción de la salud cardiovascular
• Agencia Tributaria de Madrid (primer premio)
• Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (primer accésit)
• Renfe Operadora Entidad Pública Empresarial (segundo accésit)
Reconocimiento a la mejor acción en promoción de la salud mental
• Robert Bosch España (primer premio)
• Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (primer accésit)
• Covap. Cooperativa Ganadera del Valle de Los Pedroches (segundo accésit)
Reconocimiento a la mejor acción en trabajo inclusivo
• Accenture (primer premio)
• FCC Ámbito – Delegación Este (primer accésit)
• Institut Català de la Salut (segundo accésit)
