Esta Jornada Técnica se enmarca en la Campaña de Sensibilización de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) sobre Transición Demográfica.

 
La transformación demográfica está cambiando la realidad de nuestras organizaciones y plantea nuevos desafíos para la seguridad y la salud en el trabajo. En este contexto, integrar la edad y la diversidad generacional en la gestión preventiva es una oportunidad para avanzar hacia entornos de trabajo más saludables e inclusivos. Esta necesidad está recogida en el Objetivo 2 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027, que destaca la importancia de gestionar, desde la óptica preventiva, los cambios derivados de la evolución demográfica. ¿Cómo adaptar la prevención a las diferentes necesidades de las personas a lo largo de su vida laboral? ¿Cómo convertir este desafío demográfico en una oportunidad para mejorar la salud y el bienestar en el trabajo? ¿Qué papel deben desempeñar la formación, la sensibilización y la investigación para afrontar este reto?

Esta Jornada ofrece un espacio de encuentro y reflexión para analizar el impacto de la transición demográfica en las empresas y en las personas trabajadoras, compartir experiencias y conocer propuestas para incorporar la perspectiva de la edad a la prevención de riesgos laborales. A partir de los resultados de la Encuesta sobre Diversidad Generacional en el Trabajo 2026 y de las aportaciones de representantes de las administraciones públicas, organizaciones empresariales y sindicales, se abordarán las principales claves para impulsar una gestión preventiva que tenga en cuenta la diversidad de las plantillas y contribuya, además, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La Jornada pondrá el foco en el conocimiento científico y las evidencias disponibles, presentando investigaciones sobre cuestiones de especial relevancia: la interacción entre las demandas físicas y emocionales según la edad, las competencias digitales y la brecha generacional y el desarrollo de herramientas para evaluar e impulsar la integración de la diversidad generacional en las organizaciones. Estos trabajos permitirán profundizar en los desafíos actuales y explorar nuevas vías para transformar el conocimiento en medidas preventivas eficaces y adaptadas a la realidad laboral.

Una oportunidad para compartir conocimiento, identificar retos y avanzar hacia una prevención más inclusiva, que reconozca la diversidad generacional como un elemento clave para proteger la salud, favorecer el rendimiento y mejorar la calidad de la vida laboral. Una cita dirigida a todas las personas y entidades comprometidas con la seguridad y la salud en el trabajo, la investigación y la construcción de organizaciones preparadas para los desafíos demográficos del presente y del futuro.