Póster Técnico: Planes de igualdad como oportunidad para integrar la perspectiva de género en PRL - Año 2023

Planes de igualdad como oportunidad para integrar la perspectiva de género en PRL.

Los riesgos laborales no son los mismos ni afectan de igual manera a mujeres y hombres. Existe actualmente un amplio consenso técnico y social entorno a que las políticas y prácticas de prevención deben incorporar la atención a las diferencias y desigualdades, entre ellas las de sexo y género para consolidar el objetivo y el derecho a la protección frente a los riesgos laborales; dando cumplimiento a la legislación vigente y al reciente reconocimiento de la seguridad y salud en el trabajo como un nuevo derecho fundamental según la Organización Internacional del Trabajo.

Este póster técnico resume un proyecto que pretende contribuir al impulso de la Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de género a partir del análisis de su integración en los Planes de Igualdad, que son obligatorios por la Ley Orgánica 3/2007 en todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras, y cuyo desarrollo se establece en el Real Decreto 901/2020.

Tener en cuenta la perspectiva de género implica un enfoque transversal en toda la política y actividad preventiva de la empresa. En este sentido, los Planes de Igualdad son una herramienta clave ya que, tal y como se recoge en el citado real decreto, deben incorporar la PRL en su diagnóstico, en sus medidas de acción y en su seguimiento.

Este póster técnico obtuvo el primer premio en la categoría de póster, galardón alcanzado tras competir con un total de 35 propuestas, en el V Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo celebrado los días 24 y 25 de abril en Bilbao y organizado por el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN).