Póster técnico: Gestión del riesgo psicosocial y uso de técnicas cualitativas - Año 2026

Este cartel presenta de manera sintética y accesible la información recogida en el "Estudio sobre la gestión del riesgo psicosocial en España y el uso de las técnicas cualitativas en la empresa", publicado por el INSST en 2024. Para ello, se resume la información sobre cómo se gestionan los riesgos psicosociales en las empresas españolas y el papel de las técnicas cualitativas (entrevistas, observación, grupos de discusión) en este proceso.

El objetivo es diagnosticar la situación actual y proponer mejoras adaptadas a las necesidades del personal técnico de prevención.

El contenido está organizado en cinco bloques: los antecedentes, donde se presenta el marco conceptual, los objetivos y las hipótesis de trabajo; la metodología del estudio indicando el alcance de la revisión bibliográfica, de las entrevistas y de la elaboración de los diagramas sistémicos; el balance, donde se presentan tanto las barreras observadas como los elementos facilitadores y las necesidades detectadas; los resultados en relación con la gestión de los riesgos psicosociales en las empresas, el uso de las herramientas cualitativas y las técnicas más empleadas. Finalmente se recogen las principales conclusiones en las que se hace hincapié en cómo debería ser la gestión ideal de los riesgos psicosociales, cómo se gestionan en la actualidad y cómo se debería reforzar el papel de las herramientas cualitativas en este proceso para que se empleasen más.

Abstract

This poster presents, in a concise and accessible way, the information gathered in the "Study on the management of psychosocial risks in Spain and the use of qualitative techniques in the workplace", published by the INSST in 2024. It summarizes how psychosocial risks are managed in Spanish companies and the role of qualitative techniques (interviews, observation, focus groups) in this process.

The objective is to diagnose the current situation and propose improvements tailored to the needs of occupational health and safety professionals.

The content is organized into five sections: background, which presents the conceptual framework, objectives, and working hypotheses; the study methodology, indicating the scope of the literature review, interviews, and the development of systemic diagrams; the assessment, which presents both the barriers observed and the facilitating factors and needs identified; and the results in relation to the management of psychosocial risks in companies, the use of qualitative tools, and the most frequently employed techniques. Finally, the main conclusions are presented, emphasizing what the ideal management of psychosocial risks should be, how they are currently managed, and how the role of qualitative tools in this process should be strengthened so that they are used more.