• Concurso general INSST 2024. Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Catálogo de formación del concurso general del INSST. Fecha de publicación: 23/02/2024.
• Según lo establecido en la base octava punto 2, se hacen públicos los listados de admitidos y excluidos y se abre un plazo de alegaciones de 5 días hábiles. Fecha de publicación: 17/04/2024.
  • Listado de admitidos
  • Listado de excluidos
• Se hace público el listado definitivo de personas admitidas a valoración del Concurso General convocado por Resolución de 1 de marzo de 2024 (BOE de 11 de marzo). Fecha de publicación: 25/04/2024.
  • Listado de admitidos
• Se hace pública la fecha prevista de convocatoria de los miembros de la comisión de valoración del Concurso General. Fecha de publicación: 23/05/2024.
• Anuncio de la fecha de publicación de la adjudicación provisional de puestos del Concurso General. Fecha de publicación: 11/06/2024.
• Publicación de las adjudicaciones provisionales del Concurso General. Fecha de publicación: 17/06/2024.
• Publicación del listado de adjudicación definitiva de puestos del Concurso General. Fecha de publicación: 25/06/2024.
• Resolución de 27 de junio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 1 de marzo de 2024, en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. BOE núm. 360, de 3 de julio de 2024.

• Concurso específico INSST 2025 - Solicitudes de personas admitidas a valoración. Fecha: 18/12/2025.
  • Listado definitivo de personas admitidas. Fecha: 18/12/2025.
• Concurso especifico INSST 2025 - Solicitudes admitidas y excluidas de la valoración. Según lo establecido en la base octava punto 2 de la convocatoria, se hacen públicos los listados provisionales de admitidos y excluidos y se abre un plazo de alegaciones de 5 días hábiles. Fecha: 10/12/2025.
  • Listado provisional de personas admitidas. Fecha: 10/12/2025.
  • Listado provisional de personas excluidas. Fecha: 10/12/2025.
• Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fecha 06/11/2025
• Catálogo de formación del concurso específico del INSST. Fecha: 22/10/2025.

La composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) viene regulada en el art. 13 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desarrollado por el RD 1879/1996, de 2 de agosto, modificado por RD 309/2001 de 23 de marzo,  RD 1595/2004, de 2 de julio y Real Decreto 1470/2008, de 5 de septiembre, RD 1429/2009, de 11 de septiembre y RD 1714/2010, de 17 de diciembre y RD 882/2012, de 1 de junio.

El Pleno de la CNSST está integrado por la totalidad de los miembros que la componen, bajo la presidencia del titular de la Secretaría de Estado de Empleo.< /p>

Cuenta con cuatro Vicepresidencias, una por cada uno de los grupos que la integran. La vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado recae en el Subsecretario de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la correspondiente a la Administración de las Comunidades Autónomas, debido a un acuerdo interno, rota en periodos anuales, y lo mismo ocurre con la vicepresidencia atribuida a las organizaciones sindicales, que rota entre CC.OO y UGT, mientras que la correspondiente a las organizaciones empresariales no ha sufrido modificación alguna hasta la fecha, ostentándola CEOE.

Cada grupo de representación tiene asignados 19 vocales, que son renovados, al menos, cada cuatro años.

Los miembros de la CNSST serán nombrados y cesados por el Ministro de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a propuesta de los respectivos Departamentos ministeriales, Administraciones Públicas Autonómicas y organizaciones empresariales y sindicales más representativas (Orden ESS/2419/2012, de 26 de octubre).

En el organigrama se muestra la estructura correspondiente al Pleno de la CNSST.

Asesoramiento público en materia de prevención de riesgos laborales para pymes y autónomos. Se tiene como fin el de favorecer el cumplimiento de la normativa en este ámbito.

Concurso específico INSST 2022

• Concurso específico INSST 2022 - Resolución de 22 de marzo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 21 de noviembre de 2022, en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. BOE núm. 78 de 1 de abril.
• Concurso específico INSST 2022 - Publicación de la adjudicación definitiva. Fecha: 14/03/2023.
• Concurso específico INSST 2022 - Publicación de la propuesta de adjudicación provisional de puestos. Fecha: 06/03/2023.
• Concurso específico INSST 2022 - Anuncio publicación adjudicación provisional de la Comisión de Valoración. Fecha: 28/02/2023.
• Concurso específico INSST 2022 - Convocatoria de la comisión de valoración. Fecha: 15/02/2023.
• Concurso específico INSST 2022 - Solicitudes admitidas y excluidas de la valoración. Fecha: 03/01/2023.
• Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fecha: 29/11/2022.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo O.A., M.P. (INSST) es el organismo científico-técnico del Ministerio de Trabajo y Economía Social especializado en el análisis y la mejora de las condiciones de trabajo.

El INSST trabaja cada día en el análisis, estudio, promoción y apoyo a la mejora de condiciones de seguridad y salud en el trabajo, colaborando con distintas administraciones, organismos e instituciones de ámbito autonómico, nacional, europeo e internacional.

Como centro de referencia, el INSST recoge y publica en su web la información más actualizada y relevante para la prevención de riesgos laborales y su aplicación, así como la información de todas sus actividades formativas.

Para difundir y facilitar el acceso a la información, el INSST también cuenta con perfiles en redes sociales como X, LinkedIn, YouTube, Facebook y WhastApp.

Aitana Garí Pérez, directora del INSST

En el año 1997, la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) elaboró la Declaración de Luxemburgo, documento consenso en el que se establecían los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa.

Desde entonces, múltiples organizaciones a nivel europeo (entre ellas un grupo de empresas españolas) se han adherido a la Declaración de Luxemburgo, incorporando sus principios a las estrategias empresariales y a los servicios ofrecidos a sus clientes o asociados.

La adhesión a la Declaración de Luxemburgo significa el compromiso de la empresa u organización de aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar sus estrategias hacia los principios de la misma. Esto supone el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (punto de partida).

Últimas actuaciones

2021

El Grupo elevó al Pleno de la CNSST, celebrado el día 18 de octubre de 2021, los siguientes documentos:

• Informe sobre implantación de los Planes de Trabajo en las diferentes Comunidades Autónomas para los ejercicios 2009-2020
• Evaluación del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al amianto (PIVISTEA) 2018

El Grupo elevó al Pleno de la CNSST, celebrado el día 21 de enero de 2021, los siguientes documentos:

• Informe sobre implantación de los Planes de Trabajo en las diferentes Comunidades Autónomas para los ejercicios 2009-2019
• Aspectos a considerar en la cumplimentación de los datos de evaluación de la exposición, del Anexo IV, del RD 396/2006