• Concurso general INSST 2024. Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Catálogo de formación del concurso general del INSST. Fecha de publicación: 23/02/2024.
• Según lo establecido en la base octava punto 2, se hacen públicos los listados de admitidos y excluidos y se abre un plazo de alegaciones de 5 días hábiles. Fecha de publicación: 17/04/2024.
  • Listado de admitidos
  • Listado de excluidos
• Se hace público el listado definitivo de personas admitidas a valoración del Concurso General convocado por Resolución de 1 de marzo de 2024 (BOE de 11 de marzo). Fecha de publicación: 25/04/2024.
  • Listado de admitidos
• Se hace pública la fecha prevista de convocatoria de los miembros de la comisión de valoración del Concurso General. Fecha de publicación: 23/05/2024.
• Anuncio de la fecha de publicación de la adjudicación provisional de puestos del Concurso General. Fecha de publicación: 11/06/2024.
• Publicación de las adjudicaciones provisionales del Concurso General. Fecha de publicación: 17/06/2024.
• Publicación del listado de adjudicación definitiva de puestos del Concurso General. Fecha de publicación: 25/06/2024.
• Resolución de 27 de junio de 2024, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 1 de marzo de 2024, en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. BOE núm. 360, de 3 de julio de 2024.

• Publicado en el BOE la Resolución de 9 de marzo de 2026, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 29 de octubre de 2025, en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (BOE de 17 de marzo de 2026). Fecha publicación 27-03-2026.
• Concurso específico INSST 2025 - Listado de las valoraciones definitivas del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, convocado por Resolución de 29 de octubre de 2026 (BOE de 6 de noviembre de 2025). Fecha de publicación: 03/03/2026.
• Concurso específico INSST 2025 - Celebrada la comisión de valoración del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, convocado por Resolución de 29 de octubre de 2025 (BOE de 6 de noviembre de 2025), se procede a la publicación del listado de adjudicaciones provisionales.
  El personal funcionario participante dispondrá de un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del listado en la página web del INSST, para solicitar la revisión de la puntuación de los méritos en caso de que la consideren incorrecta.
  La solicitud deberá realizarse por escrito mediante correo electrónico dirigido a rrhh@insst.mites.gob.es, esta deberá consignar en el asunto del mensaje “Revisión puntuaciones concurso específico” e incluir necesariamente en el cuerpo del mensaje: nombre completo, DNI, e indicación de dónde se encuentra el hipotético error en la baremación (deberán constar los cálculos realizados por la persona interesada y señalar la puntación baremada que no coincide con la otorgada). Este listado no genera derecho, ni expectativa de derecho respecto a la resolución definitiva del concurso. Fecha de publicación: 19/02/2026.
• Concurso específico INSST 2025 - Anuncio de la publicación de la adjudicación provisional de la Comisión de Valoración. En cumplimiento de la base novena de la convocatoria, se anuncia que el listado provisional de valoración de méritos se publicará el día 19 de febrero. De acuerdo con lo dispuesto en la base octava punto 3, los desistimientos de las solicitudes realizadas se admitirán hasta dos días antes de dicha fecha que deberán presentarse a través del portal funciona. Fecha: 10/02/2026.
• Concurso específico INSST 2025 - Convocatoria de la Comisión de Valoración. Fecha: 28/01/2026.
• Concurso específico INSST 2025 - Solicitudes de personas admitidas a valoración. Fecha: 18/12/2025.
  • Listado definitivo de personas admitidas. Fecha: 18/12/2025.
• Concurso especifico INSST 2025 - Solicitudes admitidas y excluidas de la valoración. Según lo establecido en la base octava punto 2 de la convocatoria, se hacen públicos los listados provisionales de admitidos y excluidos y se abre un plazo de alegaciones de 5 días hábiles. Fecha: 10/12/2025.
  • Listado provisional de personas admitidas. Fecha: 10/12/2025.
  • Listado provisional de personas excluidas. Fecha: 10/12/2025.
• Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fecha 06/11/2025
• Catálogo de formación del concurso específico del INSST. Fecha: 22/10/2025.

En el año 1997, la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) elaboró la Declaración de Luxemburgo, documento consenso en el que se establecían los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa.

Desde entonces, múltiples organizaciones a nivel europeo (entre ellas un grupo de empresas españolas) se han adherido a la Declaración de Luxemburgo, incorporando sus principios a las estrategias empresariales y a los servicios ofrecidos a sus clientes o asociados.

La adhesión a la Declaración de Luxemburgo significa el compromiso de la empresa u organización de aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar sus estrategias hacia los principios de la misma. Esto supone el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (punto de partida).

Una vez concluido el plazo de presentación de candidaturas (30 de septiembre de 2021) comienza el proceso de selección.

El Real Decreto 374/2001 sobre la “Protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo” indica que “la evaluación de riesgos derivados de la exposición por inhalación a un agente químico peligroso deberá incluir la medición de las concentraciones del agente en el aire, en la zona de respiración del trabajador, y su posterior comparación con el valor límite ambiental que corresponda”.

También menciona que los procedimientos de medida a utilizar se establecerán siguiendo la normativa específica que sea de aplicación, incluyendo aquella relativa a los requisitos exigibles a los instrumentos de medida, y que en todo caso se utilizarán métodos validados que proporcionen resultados con el grado de fiabilidad requerido.

En este sentido, la norma UNE-EN 482:2021 “Exposición en el lugar de trabajo. Procedimientos para la determinación de la concentración de los agentes químicos. Requisitos generales relativos al funcionamiento”, establece los requisitos que deben reunir las mediciones cuyo objeto es la comparación con los valores límite de exposición profesional. Además, esta norma indica que el método debería cumplir, de forma general, las normas europeas elaboradas por el Comité Técnico 137 de CEN (Comité Europeo de Normalización) que recogen los requisitos exigibles a los procedimientos y equipos de medida utilizados en la toma de muestra y el análisis.

Referencia

103-5-A/13