¿Qué contenido debe tener el plan de prevención?

El plan de prevención de riesgos laborales es el instrumento que ayuda a integrar la actividad preventiva en el sistema general de gestión de la empresa. Para ello, para ello deberá implantarse y aplicarse correctamente en la organización. Deberá incluir, al menos, los siguientes elementos:

  • Política preventiva: objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa.
  • Características de la empresa: identificación, actividad productiva, centros de trabajo, número de trabajadores, etc.
  • Estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades preventivas de los diferentes niveles jerárquicos.
  • Identificación de los distintos procesos técnicos, prácticas y procedimientos organizativos existentes en la empresa.
  • Organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.