UNIDAD 2.1 de la Guía Docente: Gestión de la salud, bienestar y adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad

Objetivos

• Conocer el concepto de ergonomía.

• Reconocer los principales aspectos ergonómicos y los factores de riesgo que se consideran en los entornos de trabajo.

• Identificar las causas de la exposición a malas condiciones ergonómicas y sus efectos.

• Presentar cómo se relaciona la ergonomía en el lugar de trabajo con la edad.

Unidad didáctica

Materiales adicionales

1. ¿Cuáles son los efectos de la falta de ergonomía en los puestos de trabajo?. Uno de los aspectos más estudiados es el de la carga física cuyo efecto más llamativo (y el problema más común en los puestos de trabajo) es el de los trastornos músculo esqueléticos. Visualiza este vídeo en el que se ofrece información sobre los efectos de la carga física de una manera divertida:

2. Uno de los aspectos fundamentales de la ergonomía es que trata siempre de que los objetos, tareas y procesos se ajusten a las capacidades y características de las personas (y nunca al revés). En ocasiones estas capacidades pueden estar limitadas. La edad podría ser un ejemplo, aunque uno de los más evidentes (y relacionado a veces con la edad) es el de la discapacidad. Te recomendamos el folleto titulado “Ergonomía y discapacidad” en el que se aborda cómo la ergonomía interviene cuando las capacidades de las personas están limitadas. Publicaciones Insituto de Biomecánica de Valencia