Trabajadores con relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal (ETT)

 

Por su relación laboral de carácter temporal estos trabajadores pueden carecer de experiencia suficiente y estar menos motivados o menos formados, aspectos que podrían repercutir en una mayor siniestralidad de este colectivo.

Por ello la LPRL garantiza que estos trabajadores disfruten del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios. 

Hay normativa específica que regula la relación laboral de los trabajadores contratados por una ETT para ponerlos a disposición de empresas usuarias (EU) asignándoles responsabilidades en materia de seguridad y salud de estos trabajadores a cada una de ellas, con objeto degarantizar su protección.