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GUÍA DOCENTE: Gestión de la salud, bienestar y adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad

GUÍA DOCENTE: Gestión de la salud, bienestar y adaptación del puesto de trabajo en trabajadores de mayor edad


Contenido

El curso está organizado en los siguientes módulos y unidades didácticas:

Módulo 1 - EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA

  • Unidad 1.1 – El proceso de envejecimiento

  • Unidad 1.2 - Los cambios en la capacidad funcional durante el ciclo de vida. Influencia del género e incidencia en el trabajo.

  • Unidad 1.3 - La capacidad de trabajo. Interacción entre las características personales y los factores ocupacionales

  • Unidad 1.4 - Preparando el envejecimiento activo desde el entorno laboral

Módulo 2 - LA EVALUACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA EDAD.

  • Unidad 2.1. Ergonomía

  • Unidad 2.2. Evaluar los puestos de trabajo considerando la edad

Módulo 3 - CRITERIOS Y RECOMENDACIONES PARA LA MEJORA DE LA SALUD Y EL BIENESTAR EN TRABAJADORES DE MAYOR EDAD: ADAPTACIÓN DE LOS ENTORNOS Y PUESTOS DE TRABAJO.

  • Unidad 3.1 - El diseño de los puestos de trabajo para todas las edades

  • Unidad 3.2 - Criterios de diseño de los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad y el género

Módulo 4 - GESTIÓN DE LA EDAD EN EL TRABAJO, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO: BUENAS PRÁCTICAS, PLANES Y PROGRAMAS EMPRESARIALES

  • Unidad 4.1. Promoción de la salud y el bienestar

  • Unidad 4.2. Acciones, programas y normativas para evitar la discriminación por edad y género.

  • Unidad 4.3. Formación

  • Unidad 4.4. Inserción y reinserción de trabajadores de mayor edad.

  • Unidad 4.5. La transición a la jubilación