null ¿Cómo evaluar la carga mental?

¿Cómo evaluar la carga mental?

Aunque existen diferentes técnicas e instrumentos de evaluación, desde el ámbito aplicado de la PRL, las más útiles y habitualmente empleadas suelen ser las denominadas técnicas “subjetivas”, como por ejemplo, el NASA-TLX, la escala de Cooper-Harper, SWAT, ESCAM, etc. Sus ventajas –facilidad de administración, poca intrusividad, buena sensibilidad, etc.- priman sobre sus inconvenientes –influencia de las ideas preconcebidas del trabajador/a, deseabilidad social, etc.-.

 


Más información "La carga mental de trabajo"

 

Nota: En el año 2017 se modificó la norma UNE-EN ISO 10075-1., así que las referencias a esta norma en el documento no están actualizadas.